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邢波律师
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你好，
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、也就是说，除非你有故意或重大过失，否则损失应由你的老板承担。
3、赔偿问题还与交警对事故责任是如何认定的有关。
4、我擅长处理此类纠纷，详情欢迎来电细谈或预约面谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。
2011-12-19 22:37:28
服务地区-山东济南
你好，
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、也就是说，除非你有故意或重大过失，否则损失应由你的老板承担。
3、赔偿问题还与交警对事故责任是如何认定的有关。
4、我擅长处理此类纠纷，详情欢迎来电细谈或预约面谈，以便更好地为你分析和解答，济南冯延冲律师。
2011-12-20 08:53:50
服务地区-山东济南
你好，
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、也就是说，除非你有故意或重大过失，否则损失应由你的老板承担。
3、赔偿问题还与交警对事故责任是如何认定的有关。
4/需要帮助，可以联系我，济南赵承霞律师。
2011-12-20 07:23:48
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