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五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
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你自己先去看公司是否还留有财产
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
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你好，这个没具体赔偿数额的，员工有相应社保损失就赔偿相应损失的。比如工伤损失、生育保险待遇损失、失业保险金损失等。
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遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
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如果无法协商，人社局投诉解决
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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁需要什么材料？劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳
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个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到：第1看官司是不是因用人单
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一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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处理方式包括投诉和申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决，可选投诉；若需更专业裁决或涉及复杂情况，建议申请劳动仲裁。
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如果单位多报了你的工资，首先与单位沟通，了解原因并要求更正。若沟通无果，可收集证据，如工资条、银行流水等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证
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除了向劳动监察大队举报，您还可以选择以下途径维权：1.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和赔偿；2.如果劳动仲裁未能解决问题，您可以向当地人民
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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入职一个月应签合同，否则要支付二倍工资
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
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