合同上是八到十二小时，工资四千六，今年快上一年的十二小时，九月份上了二十九天班还没有发五千三，合法吗
更新时间：2020-10-30 23:04:36人浏览
问题描述：
合同上是八到十二小时，月休四天，工资四千六，{去年是八到十个半小时下班，一个月上满五千二，今年快上一年的十二小时，九月份上了二十九天班还没有发五千三，合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2020-10-30 23:04:36
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