上班前签了合同，现在仍在试用期(试用期一个月，期间辞职领导没同意，需要赔偿公司损失吗？
更新时间：2022-12-25 22:07:10人浏览
问题描述：
上班前签了合同，现在仍在试用期(试用期一个月，今天是第10天)，期间辞职领导没同意，现在想直接不干了，需要赔偿公司损失吗？合同中有一条是:如中途不做，应提前一个月申请，经双方协商同意后，必须做好交接工作方可离职。如单方强行离职，造成单位损失，公司将追究责任。如工资抵扣不够，将继续追索。
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劳动者不干了但是签订了一年的合同的，赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。
2022-12-25 22:07:10
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