公司邮件通知降岗三个月、这样合理吗？这种情况可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-26 00:47:44人浏览
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致，不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
2022-12-26 00:47:44
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