员工离职工龄计算,之前的工龄还有吗,如果公司解雇我们,赔偿金按什么年限计算
更新时间:2020-10-24 03:34:00人浏览
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-24 03:34:00
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是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下,自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的,而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
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从2008年1月1日期算。
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不可以。。。
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您好!先进行工伤认定,待伤情稳定后去申请劳动能力鉴定,赔偿标准按照鉴定出来的伤残等级来计算。在公司不给予报工伤的情况下,您可以自行去进行工伤认定
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您可以先与该公司协商,要求解除合同并赔偿损失。如协商无果,可以向相关部门投诉举报,或通过法律途径维权。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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你好,可以到劳动局投诉
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需要结合具体政策、情况确定
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