负责区域市场销售。实际就是逼迫我们主动离职逃避裁员赔偿。这种情况该怎么办?
更新时间:2022-12-26 08:38:53人浏览
问题描述:
我们属于广州一家企业销售部大区经理销售岗位,负责区域市场销售。因为疫情在家待岗8个月后收到公司复工通知,到公司培训一个月时间,期间食宿和回公司的交通费自理,培训也是不正规的,没有计划没有书面材料,说是复工,实际就是逼迫我们主动离职逃避裁员赔偿。这种情况该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181316人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位没有依法给离职补偿金的,劳动者可以与单位协商,要求其及时给付;或者也可以去向劳动保障行政部门投诉;还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。
2022-12-26 08:38:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被裁员,经济补偿金标准是多少
如果劳动者被用人单位经济性裁员的,应当获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工会如何维护职工权益
工会就是保证相应的职工权益的一个组织,大型股份有限公司就是存在一个工会的,工会保障职工的权益也是需要按照相应的规定来进行的。下面就让法律快车小编为大家带来工会如
职工生育保险
人浏览
现在你们还垫付多少呢?要求公司支付。 裁员是需要赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位逼迫劳动者自动离职的,劳动者可以正常上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员不能侵犯劳动者的权益,公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为,是违法的,属于拖欠劳动者工资的行为,工人有权要求法院要回拖欠的工资,法律依据是《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看离职申请如何起草
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以立即走。如果是无故辞退员工,单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工,单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,双方不续订,办理档案和社会保险关系转移手续后可以领取失业金。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言,实习期满并不意味着三方协议会自动失效。三方协议是否失效需要根据协议的具体条款约定以及劳动合同法等相关法律的规定来判定。建议您详细审查三方协议的内容,并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是以个人名义去拿的货还是公司名义
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看劳动合同的内容的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询