公司未给提交社保，需要提供什么资料，有些什么补偿，无限制加班仲裁会有结果吗
更新时间：2020-10-19 14:46:36人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，首先实习与试用期有着本质区别。在我国，目前法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用期的，也就是正是找工作就业，而不是学校安排的实习，试用期公司也是要缴纳社保的，不缴纳社保是违法行为，会被罚款的。具体详情方便沟通吗？
2020-10-19 11:39:52
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