员工自动离职。否则作自动离职处理。请问从法律角度我们该怎么办？望提供法律援助
更新时间：2020-10-17 19:29:23人浏览
问题描述：
尊敬的各位律你们好！我是博-物业管理公司的员工（保安部），2017年9月28号工作至2020年10月15曰。公司没交员工社保医保（2019年3月起6个工作日12小时。节假日上班100元工资补助）工资2700元。困公司管理问题外包了汉口华生城广北区物业部（现有员工21名）处理方案一、关系平移现接手单位。（待遇不变）二、调整到公司另一个物业部（东风村项目秩序部特勤中队。（待遇不变）三、员工自动离职。在与特勤中队交接时其态度恶劣，要动用社会黑势力打人（有视屏录像和报警为证）现公司则令员工三日内到特勤中队报到，否则作自动离职处理。现在所有员工都要辞职，请问从法律角度我们该怎么办？望提供法律援助，谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
以后这种情况你们可以一起向法律体系劳动委员仲裁委员会提起劳动仲裁的申请，一起提的话，咋就能够解除合同，并且得到赔偿，建议你们请律师去做劳动，郑文慧，法律援助则是需要看条件的，不是所有人都能够申请法律援助
2020-10-17 19:24:59
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个我建议集体诉讼，现在先明确一下你们职工的年纪以及劳动合同的签订情况。如需要法律帮助，可以直接电话联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-10-17 19:29:23
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，建议保留相关证据进一步想劳动监察部门投诉，可以所有员工一起进行，更有把握。具体可以来电咨询，为你们提供专业的法律指导。
2020-10-17 17:27:18
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