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如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,国庆期间的法定节假日为三天。
2022-12-26 19:00:02
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您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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你好,积极i协商
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你好,建议跟校方协商解决
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