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公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
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第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
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私企辞退员工该怎么办
在劳动法中，如果劳动者和用人单位有正式的劳动合同，用人单位是不得随意辞退员工的，否则需要承担一定法律责任，那私企辞退员工该怎么办？解除劳动合同有补偿或赔偿吗？什
解除劳动合同
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
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如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二
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第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
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你好！可以要求支付经济补偿金，建议先同用人单位协商处理，协商不成可以收集证据去劳动监察大队投诉。
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公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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按照工龄一年一个月工资
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您应要求前公司出具离职证明并处理社保问题。具体操作：1.与公司协商，要求出具离职证明并补缴社保；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委
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根据伤残等级确定
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您好，向社保部门查询
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加班问题处理方式因情况而异：1.偶尔加班，可与单位协商支付加班费；2.经常加班且单位不支付加班费，收集加班证据后向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可提起劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向劳动局投诉
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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询问管理部门办理
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要申请劳动能力鉴定并提交材料的
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