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旷工一天扣三天工资是不合法的,因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。
2022-12-26 23:25:28
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你好,公司的这种操作属于违法,你可以要求其退还多扣的工资。
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您好,没有权利。
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不应扣除。
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