3位律师解答
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可以要求用人单位双倍工资的赔偿
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社保退保办理有什么条件
对于保险，其实是对自己的一个人身保障，经常我们说不怕一万就怕万一，在买了保险后如果有个什么突发事故也会有相应的补偿，但是有的朋友在买了保险后会想要退保，那么，社
劳动法
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
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按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：(一)累计缴费时间满1年不足5年的，
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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一、离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2.办理转出手续后以个人身份续保（
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你好。可以咨询社保局
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支
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养老保险缴够15年，达到法定退休年龄后，即可办理退休。退休后养老金的领取金额由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单
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公司未缴纳社保违法，员工可维权。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，公司未给员工缴纳社保属违法行为。员工可先与单位协商，协商不成可向仲裁委申请仲裁，甚至向法院起
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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可以仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附相关证据；3.等待仲裁庭通知，参加庭审；4.仲裁庭作出裁决后，依法
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被公司辞退时，可争取双倍经济补偿和额外工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无故辞退员工需支付双倍经济补偿，合同到期辞退则需支付经济补偿。如不及时处理，可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习期限与合同不符，可通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，单位未按规定签订劳动合同需支付双倍工资。建议及时收集相关证据，向劳动仲裁部门申诉，争取应得权益。
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你好，不能协商解决可以向法院起诉，需要准备民事起诉状及相关材料。
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扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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要看具体情况处理
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