综合计算工时休假，超出部分每小时按1.5倍工资计算，请问这15天产假对于我这种不分周六周日的综合工时员工来讲，是否都应该给予计算工时？
更新时间：2020-10-12 17:45:28人浏览
问题描述：
综合工时男职工，满勤工时为166.64h，超出部分每小时按1.5倍工资计算，社保按公司平均工资支付的金额低于公司扣除15天产假（公司按事假算）金额，公司以15天全都给我算出勤产生加班费为由不给予补偿差额，请问这15天产假对于我这种不分周六周日的综合工时员工来讲，是否都应该给予计算工时？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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