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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
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劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
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劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造
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有的
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
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合同期内辞职，工资应正常支付。如单位克扣，可协商、投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人意愿，选择最适合自己的解决途径。
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劳务派遣工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时应考虑效率、成本和可行性，协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼更具法律约束力。
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企业应采取下列措施来防范签订合同风险：1、尽力完善企业合同审查机制，加强责任管理；2、仔细调查对方当事人的缔约能力和资信状况；3、审查合同的条款，对重大条款请求
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位不得克扣或拖欠工资，您可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。您已辞职到期，用人单位应支付工资。如遭拒绝，可向
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你好具体情况电话沟通
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可以二次报销，但需满足条件。具体条件依当地政策而定。若涉及复杂情况或疑问，建议咨询当地医保机构。
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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