请问一下在工地干活说压一个月工资但是已经超过一个月零八天还没有发工资算不算拖欠工资行为
更新时间：2022-12-27 18:01:01人浏览
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如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间，那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
2022-12-27 18:01:01
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