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您好,这个要看公司经营方向而定的。
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可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规,确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作,应及时咨询专业人士。
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你好,如果单位辞退你可以要补偿的。
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