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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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具体请咨询本律师
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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您在公司工作四五年,公司未签合同且未缴纳社保,这违反了《劳动合同法》的相关规定。您有权要求公司支付未签合同的二倍工资,并补缴社保费用。同时,公司辞退您时,应依法
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首先要看有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者
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工伤鉴定十级伤残的待遇包括:一次性伤残补助金,具体标准由地方政府规定;工伤医疗待遇,包括医疗费用报销、住院伙食补助等;停工留薪期待遇,即在停工留薪期内,原工资福
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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你好,具体是什么情况呢
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