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你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
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如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免
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你好,建议你到社保局咨询。
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社保中心投诉
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问当地社保部门咨询。
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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劳动法辞退员工补偿标准包括提成。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限支付,月工资包括提成等收入。如未及时处理,可能面临支付更高赔偿金的风险。
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辞职后应即时发放工资。具体操作:1.与用人单位协商确定工资发放时间;2.如协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3.投诉后仍未解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据
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公司降薪员工不同意,应对的办法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
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保险交一年第二年没交人去世了,需及时通知社保部门并办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人死亡后需办理注销社保登记,同时可申请抚恤金和丧葬费。若不及
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新农合医保不予报销时,可申请复核或咨询专业法律人士。了解不报销的具体原因,若涉及争议,及时寻求法律援助。
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属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡,都视同工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和赔偿。
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