签订合同时并未有人告知我所签订的合同不同。请问如何维权？是否合法
更新时间：2022-12-28 07:50:29人浏览
问题描述：
律师你好，今年6月我在政府单位（非编制）签订合同时并未有人告知我所签订的合同不同。工作后有一次发劳保用品的时候，我才了解到我与其他同事签订的合同不同，做同样的工作福利待遇却全然不同。这次中秋节也一样，别的同事都有我仍然未有任何福利。请问如何维权？（已找过单位领导，领导称因为我所属的合同单位是另一家，所以没有我的份额）且领导称我虽然做得是这边的工作，但应该给我那边更低的工资，因为我签订的合同属于那边。请问是否合法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位与个人签订劳务合同应当注意以下事项：双方当事人是否具备相应的行为能力；双方当事人是否出于真实意思表示；双方的权利和义务；解决争议的方法；劳务报酬；劳务合同内容是否违反法律法规；其他。
2022-12-28 07:50:29
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