我是在修理厂上班，现在情况是我提前一个月跟老板说不做了，老板也答应了。就不发工资不让我走
更新时间：2020-12-01 16:12:18人浏览
问题描述：
我是在修理厂上班，现在情况是我提前一个月跟老板说不做了，让他重新找人，老板也答应了。现在满一个月了，老板没找到人，就不发工资不让我走
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;你已解除与用人单位之间的劳动关系，老板不发工资可根据《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-12-01 16:12:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可随时提出辞职吗？
网友你好：我在一家港资工厂做美工一职，进厂已一年多一个月去年1月1号，当时我的试用期是三个月，而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同，也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资需要支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
感冒可请假。病情轻可电话请假，重则需书面申请。需准备病休证明、请假条等材料。医疗期根据工作年限定，从三个月到两年不等，确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括及时申请工伤鉴定，确保赔偿权益。选择处理方式时应咨询专业律师，根据自身情况决定，以最大化保障自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任通常只能建议学生休学，无权强制要求。若学生确实需要休学，应由学校或教育部门根据相关规定和程序决定。学生或家长可根据实际情况选择接受或拒绝建议，并了解休学可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工离职发错工资拒还，可协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；调解较温和；仲裁具法律效力；诉讼是最终手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商，协商不成，可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
