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签劳动合同要注意这七种合同
劳动者与用人单位签订劳动合同，要注意以下七种合同：口头合同、简单合同、暗箱合同、霸王合同、生死合同、卖身合同以及双面合同。下面由法律快车小编在本文就这七种问题合
劳动合同知识
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
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现在的劳动合同还要鉴证吗？
网友honey问：我从前年在这家公司工作，只签了一年合同，到期后就一直没有续签，今年3月公司突然重新要签，但是工资基数已降了许多，另外是作为补贴发。然后这个月就
劳动合同
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好，告不了。法律没有禁止
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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你好，可以的。
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周期太短，不合理
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工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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劳动合同第二次续签期限需根据实际情况确定，可以是一年、两年、三年等，由用人单位与劳动者协商。若已签订两次以上固定期限合同，再续签时应签订无固定期限劳动合同。依据
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法律分析：有工资，只要劳动者付出了劳动，无论是否处于试用期，无论工作了多少天，用人单位就应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不
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医生写建议休息不违法。建议休息是医生基于病情作出的专业判断。若建议休息导致权益受损，可寻求法律救济。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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学校强制要求实习生住校可能不合法。需具体分析学校规定及学生权益。若涉及人身自由等权益受损，建议寻求法律帮助。
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实习期间加班无加班工资，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付加班工资，违者将受警告、责令改正及罚款。如不及时处理，可能影响劳动者权益及
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可以个人名义继续缴纳职工养老保险至满15年。根据《社会保险法》，个人有权继续缴纳养老保险。若单位未按规定缴纳，可申请劳动仲裁或诉讼。问题严重表现为单位拒绝配合或
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您父亲因电动三轮车侧翻摔伤骨折，医保不报销的情况，可以尝试通过其他途径解决医疗费用。分析说明：医保通常覆盖的是基本医疗保险范围内的医疗费用。由于您父亲是乘坐电动
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