我在入职之前就已经怀孕，有了妊娠反应去医院检查，现在用人单位，可以直接解除合同，请问这样合理吗？
更新时间：2022-12-28 09:54:27人浏览
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怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形的，用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同。用人单位违法解除劳动者合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
2022-12-28 09:54:27
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