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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-09-27 22:09:28
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提前三天提出书面申请即可离开！
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，关于社保问题。可以去社保局投诉
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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