能不能以预支了工资为理由,并在预支条上写明三个月内不准辞职,如未做满三个月,提出离职,请问这合法吗?

更新时间:2020-09-25 23:12:03人浏览
问题描述:
一个公司能不能以预支了工资为理由,并在预支条上写明三个月内不准辞职,如未做满三个月,提出离职,则工资减半,就算按正常流程提前一个月离职,也只给一半工资,请问这合法吗?
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2020-09-25 23:12:03
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