工资实发与应发，停工第二个月发放当地最低薪资标准是应发还是实发
更新时间：2022-12-28 14:16:52人浏览
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停工第二个月发放当地最低薪资标准是应发还是实发
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停工期工资计算分为以下两方面：
1、因单位原因造成停工的，一个月内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
2、职工因工受伤在停工期内的，按原标准支付劳动者工资。
1、因单位原因造成停工的，一个月内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
2、职工因工受伤在停工期内的，按原标准支付劳动者工资。
2022-12-28 14:16:52
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是应发。可以。合法。
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你好，实发。
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