合同试用期签一个月，当保安然后签了三个月合同，试用期一个月，然后我们在试用期离职，是否需要赔付违约金
更新时间：2020-09-25 07:35:06人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116185人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
2020-09-25 07:35:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要提前30天书面提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
违约金支付是要的，但是可以要求单位补交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要，同样用人单位在试用期内辞退也不需付补偿金或赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。1.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照劳动合同法等相关规定，违约金通常只有两种情况会涉及，一种情况是双方约定的服务期，另一种情况是双方约定的竞业限制，一旦违背约定就可能需要承担违约责任，从
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职有工资怎么算，按照劳动法规定，职工日工资的计算，是按照剔除国家规定的节假日，用月工资除以应当出勤天数，在按照实际出勤天数计算，如果用人单位拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过诉讼的方式解决，其实房东就是恶意的不给钱，只要他承认房子是你装修的，建议债权人在通过一些方式收集一些证据时，可以通过债务人自认的方式，比如找债务人协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养子女产生的教育费用可以扣除个人所得税。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者一般包括以下三个特点：1.在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然人；2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向公司所在地劳动监察部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合当地政府的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地发生工伤事故，由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
