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可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁诉讼。用人单位只能对劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施。
2020-09-24 23:09:30
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