依照公司要求由公司报销费用考了证，现工作一年离职，公司要求支付剩余培训费用，该付吗？
更新时间：2020-09-22 22:20:03人浏览
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020-09-22 22:14:51
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2020-09-22 22:04:06
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按培训协议的约定执行。可将培训费用按你服务时间，以五年分摊，未完成的服务期，你要支付培训费。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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