5位律师解答
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工地工伤骨折赔偿标准
用人单位都需要为员工缴纳工伤保险，发生工伤事故之后工伤员工应当及时向单位申报然后走理赔程序，如果工人在工地因为工作而骨折的，那么工地工伤骨折赔偿标准是怎样的呢？
工伤赔偿标准
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1、工地上摔下来,没够成伤残，可以要求用人单位支付医疗费，住院伙食费，误工工资等费用的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
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女工不慎自伤右眼 律师称工伤保险应赔偿
补网扣时，由于自己操作不慎，手中的铁锥从右眼上划过，最终导致失明。在此后的手术和治疗中，工厂为受伤女工支付了所有费用，却拒绝了女工的其他赔偿要求。女工的伤情是否
工伤保险
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，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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医疗费，误工费，护理费，伤残赔偿金，精神损害抚慰金等。
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只要发生过骨折就肯定构成十级伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残.你辞工一次性了断,因为年龄偏大,赔的相对较少,十级应赔你四万多元,九级应赔你七万
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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首先得进行伤残等级鉴定然后可以要求赔偿。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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让该人通过法院解决。
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
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脑出血是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，导致脑出血的，应当认定为工伤。法律依据
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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申请复查鉴定，可再去冶
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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工伤死亡赔偿金的计算是：丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金中配偶每月按工亡职工本人月工资的40%支付，其他亲属每月按工亡职
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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具体是什么情况 可以说一说吗
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你好，具体什么情况。什么类型案件呢
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您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去
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