离职日期我写的15号领导改成二十号我本身不知情15号当天打算离职给领导说领导才说改的二十号没和我说我干到19号二十号当天我说不去上班领导说不去算旷工请问不去算旷工吗？
更新时间：2020-09-20 10:25:29人浏览
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离职日期我写的15号领导改成二十号我本身不知情15号当天打算离职给领导说领导才说改的二十号没和我说我干到19号二十号当天我说不去上班领导说不去算旷工请问不去算旷工吗？
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劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定，由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续，当日不用上班。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
2020-09-20 10:25:29
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2020-09-20 09:20:40
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辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-09-20 09:09:28
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