工伤致残，仍在原单位上班，单位应该赔偿什么
更新时间：2011-12-17 16:02:06人浏览
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你好，非工伤死亡一般不会赔偿。
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）（一）医疗费（二）伙食补助费（三）食宿交通费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，
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既然单位缴纳了工伤保险，走工伤保险最好了。办理工伤保险应在统筹地办理因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
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1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内得到工伤认定结论。2、得到工
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先去人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定
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你好，要求雇主赔偿。
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应该在受伤一年内申请工伤鉴定，评定伤残等级，然后计算赔偿数额，欢迎致电帮助你。
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是否存在强制调解的情形
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你没有完全履行判决，对方申请就可以强制执行
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您好，可以去人民法院起诉债务人或向债权人提抗辩
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你好，调解遵循自愿平等原则，如果你不同意、不接受，可以不接受调解的啊。
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