我在一个宾馆上班，开始她没有跟我说试用期，把我开了，跟我说试用期三天，我该怎么办
更新时间：2020-09-19 17:31:24人浏览
问题描述：
我在一个宾馆上班，开始她没有跟我说试用期，上了三天班，把我开了，跟我说试用期三天，底薪2400，做20天休10天，我做了三天，就给我结80块，我该怎么办，一天12个小时，我上了36个小时。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88648人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-09-19 17:31:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，他没有说三天试用期是单位的责任，但是单位也不算违法，因为公司聘用员工都有试用期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我试用期没到我可以解除合同吗
【试用期离职工资】我试用期没到我可以解除合同吗我现在签了一份两年的合同我试用期没到我可以解除合同吗中顾网律师：可以劳动法规定在试用期间任何一方都可以解除劳动合同
先合同义务
人浏览
1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法，可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您遭遇的降薪问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您可以采取法律手段维权。您应先与公司协商，要求补偿差额；如无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后员工在宿舍内非工作原因死亡，通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤一般要求是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。若员工在宿舍死亡与工作无关，则不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁证据不足的案子，常见处理方式包括：补充证据、延期审理或驳回申请。具体选择应根据案情和仲裁规则决定。如有可能，当事人应积极补充证据；如确需更多时间，可申请延期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面试的时候私自录音不违法，但是违规。这是不允许进行的操作，即便你是工作人员，这也是不可以的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数发放工资，否则属于违法行为。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款，可能涉及赔偿等问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合休息期计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
