这样照成的欠班不扣工资，但办理离职要求补交欠班的费用，有没有这方面的规定？工厂这样的做法合不合法？
更新时间：2022-12-29 00:39:44人浏览
问题描述：
关于欠班问题由于工厂车间改造和疫情，工作量不足，（我们计工时的）安排休息和隔离，休息隔离计成欠班数，这样照成的欠班不扣工资，也没有当月奖金，但办理离职要求补交欠班的费用，合同没有这方面的声明，想请问律师，法律上有没有这方面的规定？工厂这样的做法合不合法？有些同事已经欠了4000多元的班了，都是这样照成的
2位律师解答
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工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2022-12-29 00:39:44
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