员工不签订劳动合同，公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，公司领导说不签临时合同的要被辞退，请问我该怎么办
更新时间：2022-12-29 00:43:53人浏览
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向临时工支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍想劳动者支付双倍赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
2022-12-29 00:43:53
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