辞工不发工资怎么办,厂里同意辞工中介不同意怎么办
更新时间:2020-09-16 18:55:49人浏览
问题描述:
厂里同意辞工中介不同意怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168970人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-09-16 18:55:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同,只有送货单欠款是可以起诉的。1.只要符合民事诉讼法第一百一十九条的就可以起诉,书面合同只是证据之一,将收货单,等汇总就可以起诉,为防止抗辩,可以先通过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。到期直接走人,无需批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天,正式员工提前三十天即可走人。如不批准可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你未提前通知用人单位就离职,可能面临一定的法律责任。具体来说,你需要支付违约金或者承担因此给用人单位带来的经济损失。此外,未提前通知也可能影响你的职业声誉和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好F 为你转接人工服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求公司补缴或赔偿。处理方式包括要求公司补缴未缴的社保,或者如果社保局答复不予补交,可以要求公司进行相应的赔偿。具体选择哪种方式,应根据个人实际情况和当地政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,老家交的社保在外地生孩子通常可以报销。从法律角度看,根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,只要您已经在家乡参加了社会保险并按时缴纳了社保费用,您在外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求雇佣方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询