面试通过后，公司要求签署协议，但未签署，是否构成违约？
更新时间：2022-12-29 01:42:59人浏览
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单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约赔偿责任是可以的，但除了违反服务期约定或竞业限制约定外，其他情形下不能要求劳动者支付违约金。劳动者违反服务期约定的，支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；违反竞业限制的违约金则由用人单位和劳动者协商确定。
2022-12-29 01:42:59
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