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社保局方面表示,如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人
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你好,单位的这些做法都是不合理的
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需要支付休假期间工资,至少有80%的工资
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可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁
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协商
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