12天休假,公司要求每月休假4天,8月大休假了5天该怎么算工资

更新时间:2022-12-29 13:23:28人浏览
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公司要求每月休假4天,8月大休假了5天该怎么算工资
2位律师解答
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法定节假日还上班,由用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当保障其相关的权利。
2022-12-29 13:23:28
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-09-12 02:49:15
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