当初没签劳动合同，第二天我就辞职不干了，公司底薪是2500.现在只给我500.问一下这个合理不？
更新时间：2022-12-29 13:28:58人浏览
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没签劳动合同的，员工可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未签订合同的期限超过一个月的，员工还可以要求每月的双倍工资的补偿。
2022-12-29 13:28:58
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你好具体什么情况请详细说明
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