请问如果我在一个厂里上了半个月的班，他应发工资是下个月发，还把我拉黑了，请问我该怎么办
更新时间：2022-12-29 14:49:20人浏览
问题描述：
请问如果我在一个厂里上了半个月的班，他应发工资是下个月发，可他没发，还把我拉黑了，联系不上了，请问我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199649人 · 响应时间 平均4分钟内
出现厂里不发工资的情形，向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后工厂仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。
2022-12-29 14:49:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位减发工资不属于克扣工资
单位减发工资不属于克扣工资根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”：
工资
人浏览
劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里拖欠工资不发怎么办？第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利。第二步，先到劳监大队或者中队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提供银行卡，叫公司到时候转账方式发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
党龄在50年以上，每个地区会有不同的政策补贴，应当根据实际情况加以判断。法律依据：《津南区资助经济困难老年人入住养老院机构实施细则》第一条第五款曾获得过区级以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式包括：1）与公司协商解决；2）向当地劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑向劳动部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问你是在哪里的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您想要询问的具体情况是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中不足以判断存在违法的，也得结合纠纷全貌及具体细节研判的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤，赔偿有协商过吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
