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有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
李某一直在蒙阴县某公司担任销售工作，双方最后一次签订的劳动合同于2009年5月1日到期。同年4月，人力资源部通知李某：由于你工作出色，公司决定与你续签劳动合同。
试用期
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用人单位能多次“试用”同一劳动者吗？
1995年实施的《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。按照《劳动法》规定，职工在试用期内达不到录用条件，用人单位可以随时解
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同一劳动者只能被试用一次
张某2008年9月应聘到某食品公司，并与该公司签订了1年的劳动合同。合同约定试用期为2个月，工资500元。2个月试用期快到期时，该公司表示还要对张某考察，如果张
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你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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1、每天连续工作7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与
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属于新的劳动合同关系。
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只要一次试用期。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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你好，两次
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资产收购要先做内部决策，经决策做决定签署资产收购协议，并依法办理相关资产的交付手续。
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