1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162036人 · 响应时间 平均4分钟内
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
2022-12-29 17:46:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习单位不得扣留实习生档案
法律咨询：我于2008年从南京航空航天大学毕业，当年3月学校将档案发到了我的实习单位长沙某设计院。我一直没有和他们签订劳动合同，实习期间也没有工资。2008年9
档案管理
人浏览
你好，如果协商一致是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中职生顶岗实习要看岗位性质
核心内容：孩子去实习，一天只有几十元补贴，为何不是最低工资?教育部门解释，考虑工作性质和安全等原因，多数中职生是不能独立顶岗的，因此一天只有几十元补贴不是最低工
就业动态
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生到底能不能够签劳动合同，具备法律法规规定的主体资格吗？基本分两种情况：一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的......
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据，构成侵权。3、是否签订劳动合同根据双方的自愿，不懂法签订合同并不影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你说问题表述的不是太清楚，最好将具体情况详细的说一下，以便律师作出准确的判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资压了三个月老板不给可以申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：资金解冻之后就可以使用了。解除法院的冻结账户有两种情况：1、只要冻结的原因消失（解决）后，当事人就可以向法院提出解除冻结的申请，法院核查后，属实的，就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议跟单位领导协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
推脱不发生育津贴，能起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定的情况说明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
