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二胎生育保险报销的条件
我国法律要求用人单位都须为员工购买五险一金，其中就包含一项生育保险，这在女性生育期间可以报销很多医疗费用。由于我国人口老龄化逐渐增多，所以对于二胎政策也就不再限
职工生育保险
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您好，夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续（律师可以协助制作离婚协议）；协议不成的，任何一方都可以向对方
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离婚有两个未成年孩子，夫妻双方都想要孩子的话，协商不成可以起诉，一般法院会判决一人一个，但这不是绝对的。通常两周岁以下的子女，一般随母方生活。夫妻双方可以根据自
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再婚夫妻，双方在再婚前已各生育过两个子女，再婚后原则上不可以再生育子女。你可查阅你省经修订后的《人口与计划生育条例》中的“生育调节”部分，那上面应该明确了再生育
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你好，生在农村，因读书将户口迁出非农业户口，毕业后仍回农村，是不可以按农村居民享受二胎政策，除非将户口迁回农村。
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根据我国计划生育凡具备下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：(一)双方均为独生子女，已生育一个子女的;(二)双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育
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1、不能重复享受生育费用报销：建议当事人从生育险报销该费用，根据我国《社会保险法》第54条的规定，在当事人的配偶未就业,但是当事人参保了生育险；2、并且夫妻双方
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怎么办理二胎准生证？办理二胎准生证需要持相关证件材料到乡(镇)、街道办事处计划生育办公室办理，一般从申请之日起30日内即可拿证。副县级以上干部领取二孩生育证，须
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问医保部门。
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未毕业签的试用期劳动合同存在法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。如未签订，劳动者有权要求支付双倍工资。若超过一年仍未签订
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您有权要求支付工资。老板不回信息并直接删除好友是不合法的行为。依据《劳动合同法》，即使您只工作了一天，也有权获得相应的报酬。如果老板拒绝支付，您可以向当地劳动监
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生活费拖欠违法，建议尽快与公司协商。如公司拒绝支付，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。分析：根据劳动法，雇主必须按时足额支付员工的工资和生活费用。如驻
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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签了劳动合同想辞职，您应提前三十日书面通知用人单位，试用期内则提前三日。若用人单位存在违法行为如强迫劳动或危及安全，您可立即解除劳动合同。未及时通知辞职可能需承
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法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
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工伤鉴定申请后一般在六十日内会有结论，该期限从社保行政部门受理当事人的申请之日算起。但如果申请中所记载的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就会有结论。法律依据
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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