一个月零几天不想做了,可以直接走吗
更新时间:2022-12-29 20:32:56人浏览
问题描述:
我工作了,一个月零几天不想做了,可以直接走吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117430人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了,一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。
2022-12-29 20:32:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
你好,可以提出辞职,单位同意可以走
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于克扣工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序:首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提出申请解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否建立了劳动关系而定。建议你做好交接之类的工作再离开好一些。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问问社保部门吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能需要承担工伤赔偿责任。如已缴纳工伤保险,由保险基金承担;如未缴纳,则需您全部承担。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,工伤需经认定,且用人单位应依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
系统申请离职若符合书面形式要求,可视为有效。但为确保法律效力,建议同时提交纸质辞职信。选择处理方式时,应考虑公司规定、个人情况及保留证据的需要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是仲裁劳动纠纷吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据个人情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金贷款要用6~8周,也就是1-2个月才能办下来,不过对于公积金额度吃紧的地区,贷款办理周期可能会更长一些,不同城市的审批时间也会有差异,具体可咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询