1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
用人单位辞退你，应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私企辞退员工怎么办
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位，我国劳动法因此规定了用人单位不得随意辞退员工，那如果私企辞退员工怎么办？劳动法辞退员工补偿标准是怎样的？公司辞退员工条件有哪
解除劳动合同
人浏览
公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退，可以通过劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，可以申请；劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；
不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
〓〓〓
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未达等级也有赔偿。包括：1.医疗费，按工伤保险规定支付；2.伙食补助费，住院期间享有；3.生活护理费，依劳动能力鉴定确定等级支付；4.工伤期间工资，由单位发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未终止意味着个人仍在参保状态。根据社保法，个人应持续缴纳养老保险费以保持参保资格。若出现断缴、未及时更新个人信息等情形，可能表明问题较严重，需及时咨询社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签劳务合同被辞退，劳动者申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，证明与用人单位存在事实劳动关系。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果赔偿协议上有约定赔偿金，那就可以拿到。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在中国工作并且没有签订劳动合同，那么按照《劳动合同法》的规定，即使只工作了5天，用人单位也应当立即支付您应得的工资。如果老板表示要等到下个月才能支付工资，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病一期赔偿问题概述
尘肺病是一种由于长期吸入工作环境中的粉尘而引起的职业病，它会严重影响患者的健康和生活质量，甚至可能导致死亡。对于尘肺病一期的赔偿问题，通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
