用人单位在员工不知情的情况下，并从工资中扣除费用，这种行为合法吗？
更新时间：2020-09-05 05:04:19人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197510人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
2020-09-05 05:04:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费？
[案例]××实业有限公司员工要求公司将社会保险费发放给其本人，因此，公司在与员工签订的劳动合同中约定，员工按月领取工资，其本人的社会保险费已包括在工资中，由员工
社会保障
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(
工资福利
人浏览
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？答：因《企业职工奖惩条例》已经失效，故企业制定罚款处罚的依据丧失。企业不能对员工
其他公司知识
人浏览
用人单位无故克扣是属于一种违法行为。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是违法的了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、但是开除员工，那么员工签名的一定是开除通知单或者是辞退通知单，不是辞职单之类有本人意愿的离职单。
2、如果员工写了辞职单或者离职单，那么此次不能按照辞退进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法的，可以去劳动监察大队投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理！不合法！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快辞工资扣除需视情况而定。如公司规定合理且不违法，可按规定执行。如公司违规克扣，可先协商，不满可申请劳动仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。注意保留证据，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请的处理方式通常包括提交完整的申请材料并等待相关部门审核。选择处理方式时应考虑申请的紧急性、材料的完整性以及个人与单位的沟通情况，以确保申请能够顺利进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍，建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职高学校实习通常可以自主选择。根据教育法，学生有实习选择权。但需注意，学校可能有规定或合作单位，需遵守。若学校强制安排或限制选择，可能涉及权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下不可以追溯。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被中移公司扣钱，可联系中移公司了解扣款原因，如有异议可申请退款或投诉。若问题复杂或无法解决，建议寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
