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在下列情况下会被开除公职:
1、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
2、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的等。
1、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
2、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的等。
2022-12-30 06:24:13
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实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定
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可以申请劳动仲裁
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可以要求的,补缴社保。协商不成可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司未能及时发放薪资,您可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其支付,并
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法律分析:员工签字,一般是老板承担责任的。但如对方据此签字的对账单起诉公司,签字的员工是不应该承担连带责任的,因为员工不是交易受益人,也没有法律依据要员工担责。
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养老金未到账去当地社保部门查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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能领养老金,但需满足参保条件。根据规定,重残者若已参保并缴费满15年,达法定退休年龄可领养老金。若未参保或缴费不足,需咨询当地社保部门。若长时间无法领取或权益受
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养老保险领取不影响参战补贴。参战补贴是国家对参战人员的特殊待遇,与养老保险无关。若参战补贴被取消或未发放,可能涉及权益受损,请及时咨询。
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除了上述提到的途径,劳动者还可以选择通过工会维权,工会通常会提供法律咨询和协助。另外,根据《劳动合同法》等相关法律,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,否则将承
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