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天津：派遣工与正式工同工同酬
核心提示劳务派遣属新型用工形式，派遣对象主要是国企大龄下岗失业人员，从事的派遣劳动主要是机关团体、企事业单位的保洁、保卫等后勤服务工作，以及部分生产加工辅助配套
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在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分
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吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
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同工同酬缺的不是法
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体
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建议协商，双方协商不成的，可以通过法律程序解决。
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抛开大学生政策补贴应该相同
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是的
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因你们签订的是劳务合同，所以你们与中石化之间没有劳动合同关系，你们是与劳务公司订立的劳动合同，是与劳务公司存在着劳动合同关系，工资待遇的发放是由劳务公司负责，如
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当寺庙从事营利性活动时，需根据具体情况判断是否需要交税。例如，寺庙开设商店销售纪念品，其销售收入应纳入企业所得税范围。同时，寺庙拥有房地产并出租时，需缴纳房产税
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实习协议与劳务合同在法律性质上有所不同。实习协议通常作为约定实习期间权利义务的文件，而劳务合同则是确立劳动关系的正式合同。处理方式上，实习协议可按照双方约定进行
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实习期离职不需要提前，实习期与用人单位不属于劳动关系，不需要提前通知，可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的，劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的，可以
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，按您所述情况，建议您委托律师按提供劳务起诉索赔。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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