劳动法超过8小时,我们单位规定每周不超过40小时工作,还是按周算加班费?按周只超出2小时,这样合法吗?

更新时间:2020-09-03 15:41:10人浏览
问题描述:
我们单位规定每周不超过40小时工作,第一周工作了14小时第二周工作了41小时第三周工作了41小时第四周工作了37小时第五周工作了36小时第六周工作了6小时按月总超出算还是按周算加班费?如果按月总超出15小时,按周只超出2小时,公司按后者算,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贵红律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
劳动合同法第十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。具体参照劳动合同法。
2020-09-03 12:10:44
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,可以向劳动监察大队投诉。
2020-09-03 15:41:10
涂国西律师
服务地区-云南昆明
按平均每周不超过规定标准计算
2020-09-03 14:56:02
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